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- 【セミナー】助成金活用セミナー開催 2/1
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- 【セミナー】太良町にて年金講習会開催 12/10
- 【セミナー】働き方改革セミナー開催 11/30
- 【助成金】特定求職者雇用開発助成金の変更
- 【助成金】両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
- ■お盆休業のお知らせ■
- 【助成金】キャリアアップ助成金の変更について
- 【セミナー】働き方改革セミナー開催 2/22
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- 平成29年度 労働保険の年度更新
- 【助成金】職場意識改善助成金のご案内
- ■GW休業のお知らせ■
- 【助成金】「65歳超雇用推進助成金」の改正について
- 【助成金】65歳超雇用推進助成金のご案内
- ■年末年始休業のお知らせ■
- 労務トピックス
- 離職票の受け取りがマイナポータルで可能に
- 令和6年特定（産業別）最低賃金が変わります
- 12月2日以降の社会保険手続きについて
- 令和6年度の福岡県最低賃金について
- 令和6年度の佐賀県最低賃金について
- 協会けんぽ 令和6年3月～保険料率の変更を決定
- 令和6年度の雇用保険料率について
- 両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
- キャリアアップ助成金が拡充されました。
- 令和６年４月～労働条件明示のルールが改正
- 協会けんぽ令和5年度被扶養者資格再確認について
- 令和5年特定（産業別）最低賃金が変わります
- 業務改善助成金の制度が拡充されました
- 令和5年度の最低賃金が変わります
- 令和4年度の最低賃金（佐賀県）について
- 佐賀県の特定（産業別）最低賃金が変わります
- 令和3年度の最低賃金が変わりました
- 子の看護休暇と介護休暇の時間単位取得が可能に
- 佐賀県の特定（産業別）最低賃金が変わります
- 令和2年度の最低賃金が変わります
- 新型コロナに係る標準報酬月額の改定について
- 雇用調整助成金の手続が更に簡素化されます
- 神埼市雇用調整助成金申請手続支援補助金について
- 新型コロナに係る厚生年金保険料等納付猶予の特例
- 新型コロナに係る労働保険料等納付猶予の特例
- 新型コロナによる小学校休業等対応助成金の延長について
- 雇用調整助成金の特例措置の拡大について
- 高年齢労働者の雇用保険料納付が必要になります
- 新型コロナに係る傷病手当金の支給について
- 新型コロナに関するQ&A
- 新型コロナに関する事業主への支援策
- 2021年3月卒業予定者対象大卒等求人受付開始
- 追加登録用紙について
- 2020年1月6日から、求人申込書が新様式に変更となりました
- 佐賀県の特定（産業別）最低賃金が変わりました
- 一括有期事業の事務手続きが簡素化されます
- 佐賀県の特定（産業別）最低賃金が変わります
- 健康保険被扶養者認定事務の変更について
- 平成30年度の最低賃金が変わります
- 平成31年度～「働き方」がかわります
- 5月～雇用保険の届出にはマイナンバーを
- 協会けんぽ 3月～保険料率の変更を決定
- 平成30年度の雇用保険料率について
- ハローワークにおける求人等の取扱いが変わります
- 佐賀県の特定（産業別）最低賃金が変わります
- 平成30年1月1日 改正職業安定法が施行されます
- 平成29年度の最低賃金が変わります
- 6月施行 産業医制度見直しへ
- 平成29年度の雇用保険料率が引き下がります
- 働き方改革実現会議 残業上限の具体的な時間数を示す
- 協会けんぽ 保険料率の変更を決定
- 労災認定された傷病等に対して健康保険から給付を受けていた場合などについて、新たな通達を発出
- 大手コンビニで違法な減給
- 大手ドーナツチェーンFC店長過労死 運営会社に4,600万円の賠償命令
- 時間外労働の上限規制 月60時間、繁忙期は100時間で調整
- 厚労省 長時間労働等に係る経営トップに対する指導の実施及び企業名の公表に関する通達を発出
- 助成金詐欺事件初公判 容疑認める
- 長時間労働問題 労働時間の適正把握が重要、新たなガイドラインも
- 日本年金機構からお知らせ 現況届にマイナンバー
- 「国税分野における社会保障・税番号制度導入に伴う各種様式の変更点」を公開 国税庁
- 厚労省、介護報酬引き上げの方針を示す
- マイナポータルアカウント開設が可能に
- 長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果
- 本年１月からの雇用保険制度の改正について確認しておきましょう
- 厚労省、働き方改革の実現に向け国民からの意見募集を開始
- 残業代未払いなどで大手エステサロン経営会社に是正勧告
- 大手電機メーカーに違法残業の疑い、上司と会社を書類送検
- 通常国会、今月20日に召集へ
- 厚労省、労働保険適用事業場検索システムをバージョンアップ
- 労省 パワハラ対策のためのWeb研修講座を公開
- 雇用保険法等の改正、まもなく法案を国会に提出へ
- 「今年は働き方改革断行の年」、安倍首相が決意表明
- 厚労省、平成29年１月対応の労働者派遣事業関係資料を公表
- 産業医の巡視頻度・100時間超時間外該当者の情報提供改正(案)
- マイナンバー社会保険関係届出書(H29.1月より）
- 厚生労働省、「過労死等ゼロ」に向け緊急対策を公表
- 厚労省が公的年金業務等に関する事務の特定個人情報保護評価(全項目評価書(案)）についてパブリックコメントで意見募集を始めました
- 全面施行の期日が決まった改正個人情報保護法のポイント
- 同一労働同一賃金のガイドライン案が公表
- 持ち帰り残業が原因で自殺、解決金4,300万円の支払いで調停成立
- 年金改革法が成立 改正規定と施行時期
- 来年度の予算編成が最終盤
- 平成29年中の延滞金の割合が公表
- 改正個人情報保護法 全面施行は平成29年5月30日に決定
- 補正予算成立に伴い、業務改善助成金が制度拡充されました
- 同一労働同一賃金の実現に向けた政府の指針案「非正規にも賞与」
- がん対策基本法の一部改正法律案が成立
- 働き方に関する政策決定プロセス有識者会議 報告書
- 改正個人情報保護 金融分野(信用等含む)におけるガイドライン案
- 確定拠出年金、確定給付企業年金の主な改正 厚生労働省
- 労働政策審議会、雇用保険制度の見直しの方向性をとりまとめ
- 雇用障害者数、過去最高を更新 平成28年障害者雇用状況
- 中小企業庁 「事業承継ガイドライン」を策定しました
- 厚労省 職業紹介等に関する制度の改正について
- 月末金曜15時退社「プレミアムフライデー」、２月から
- 日本年金機構 来年の「届書作成プログラム」「仕様チェックプログラム」公開
- 自民党、時間外労働に罰則付き上限設ける方針
- 与党、税制改正大綱を決定
- 厚生労働省、社会保障審議会の資料を公表（高額療養費制度の見直し）
- 個人データ漏えいの対応についての意見募集
- 厚生労働省、労働政策審議会の資料を公表（育休延長の方針）
- 「労働者災害補償保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問・答申（厚労省）
- 協会けんぽ、平成29年度の保険料率の決定に向けた運営委員会の資料を公表
- 安倍首相、非正規雇用の経験者と働き方改革について意見交換 首相官邸
- 毎月勤労統計調査 平成28年10月分結果速報
- 雇用保険制度の見直しについて報告書を公表 厚生労働省
- 同一労働同一賃金 待遇差に立証責任 ガイドラインに盛り込まず
- 公的職業訓練の愛称・キャッチフレーズが決定
- 平成28年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果公表 厚生労働省
- 協会けんぽがマイナンバー取扱いについてHPに掲載
- IT業界の働き方・休み方の推進サイトが厚労省HPにアップ
- 厚労省 「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表
- 年金制度改革法案 衆院通過
- 改正個人情報保護法ガイドラインが公示
- 有効求人倍率 1.40倍 前月比0.02ポイント上昇
- 大手電機メーカー元社員が労災認定 長時間残業でうつ病
- 雇用保険料引き下げ…３年間、賃金の0.6％に
- 介護保険制度改正へ“見直し案” 厚労省
- 配偶者控除 年間給与１１２０万円超から減額で調整 自民税調
- 外国人技能実習の法律成立
- 平成28年10月からの厚生年金保険の標準報酬月額の下限の引き下げについて 日本年金機構
- フリーランスの人材活用を検討 経産省「雇用関係によらない働き方」に関する研究会を開催
- 平成28年「賃金構造基本統計調査（初任給）」の結果を公表 厚生労働省
- 年金受給資格、納付10年に短縮 改正法成立
- 過重労働防止の徹底 経団連
- LGBT職員に結婚・介護休暇 千葉市、全国初の導入へ
- マイナンバー記載の健康保険・厚生年金届出書新様式(案)
- 市の課長自殺「過重業務が原因」遺族側が逆転勝訴
- ストレスチェック実施促進のための助成金の申請期が延長に
- 来年１月から年金事務所窓口でマイナンバー利用可能に
- 大手広告代理店に強制捜査 過労自殺問題で東京労働局など
