キャリアアップ助成金が拡充されました。
｢キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。2023年 11 月 29 日以降に有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等を行った場合（正社員化コース）おける助成内容が変更・拡充されました。拡充の内容は以下のとおりです。
1．助成金（1人当たり）の見直し
支給対象期間を現行の「６か月」から「12か月」に拡充。拡充に伴い、６か月あたりの助成額も見直されました。
助成額（中小企業）：現行57万円（6か月）→拡充後80万円（12カ月）
※有期から正規の場合の助成額。無期から正規の場合は上記の半額
2．対象となる有期雇用労働者の要件緩和
対象となる有期雇用労働者の雇用期間が現行の「６か月以上３年以内」から「６か月以上」に緩和されました。
※有期雇用期間が通算５年を超えた有期雇用労働者については、助成額は「 無期から正規 」の転換と同額。
3．正社員転換制度の規定に関する加算
新たに正社員転換制度の導入に取り組む事業主に対する加算措置が新設されました。
加算額（中小企業）：20万円 ※1事業所当たり1回のみ
4．多様な正社員制度規定に関する加算
多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間正社員）制度規定に関する加算額が増額されました。
加算額（中小企業）：現行9.5万円→拡充後40万円 ※1事業所当たり1回のみ
詳しくは下記をご覧ください。
