佐賀県・佐賀市　社労士（社会保険労務士）

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業務内容

労働・社会保険

保険手続きをサポートいたします

入社・退社・転居・結婚・出産・休職等に伴う手続き、貴社の社会保険・労働保険の申請手続きを一括して代行いたします。

最近の労働諸法令、健康保険法、厚生年金法の改正はとても速く、総務の専任者がいない場合には、経営者に掛かる負担は相当なものです。また、年々社会保険料もアップしますから、その対策も必要ですね。面倒な手続きはアウトソーシングを検討してみてはいかがでしょうか？

お困りの経験はございませんか？

業務内容

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった各種労働・社会保険に関する書類の作成、提出代行を行います。

メリット

1. コスト、手間が一気に軽減します！

煩わしい書類作成や役所への届出は当事務所が代行をします。書類の書き方や提出期限などで頭を悩ませることがなくなります。もちろん、手続に関わる行政窓口との折衝も行います。

2. 法律改正にもタイムリーに対応します！

近年、労働社会保険法規の改正が大変多く、その都度手続方法が変わったり、専門的になったりしています。また、年金問題のように、突然会社の事務負担が増えることもあります。

外部の専門家の活用で、法改正等による手続変更にもタイムリーに対応できます。

3. 手続きは従業員と直接やり取りします！

ご希望により、各種社会保険手続きについての受付、相談、書類送付等を、当事務所が人事総務担当者に代わって、従業員の方と直接行います。貴社担当者の変更に影響されることなく、常に安心できる事務体制が整います。（別途費用）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった各種労働・社会保険に関する書類の作成、提出代行を行います。

加入条件

社会保険

法人であれば、すべての事業所が社会保険に加入する義務があります。

個人事業所（法定16業種の場合）は従業員が5人以上いる場合に社会保険に加入する義務があります。

短時間労働者（パート・アルバイト）でも、月15日以上で1日の労働時間が6時間以上ならば加入する必要があります。

労働保険

労災保険はアルバイトが1人でも成立する強制保険です。

雇用保険は、短時間労働者（パート・アルバイト）でも、1週間の所定労動時間が20時間以上であれば加入する必要があります。

業務の流れ

  1. お問い合わせ
  2. 詳細説明／ヒアリング
  3. お見積り
  4. ご契約
  5. 導入準備（1〜2ヶ月／有料）
  6. 手続きスタート（有料）

手続きの範囲

【入社】資格取得届 etc
【退社】資格喪失届、離職証明書 etc
【転居】被保険者住所変更届、第3号被保険者住所変更届 etc
【結婚】被扶養者異動届、氏名変更届、第3号関係届 etc
【出産】被扶養者異動届、出産育児一時金請求書、出産手当金請求書 etc
【育児】休業開始時賃金月額証明書、育児休業給付支給申請書、育児休業取得時申出書etc
【介護】休業開始時賃金月額証明書、介護休業給付支給申請書 etc
【休職】傷病手当金請求書、高額療養費支給申請書 etc
【労災】療養給付請求書、療養費用請求書、休業補償給付支給請求書、第三者行為災害届 etc
【定例】算定基礎届、月額変更届、賞与等支払届、労働保険料申告、時間外休日労使協定 etc

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