令和６年４月～労働条件明示のルールが改正
令和６年４月から労働条件明示のルールが変わります。タイミングと労働条件の明示事項は次のとおりです。
［すべての労働者が対象］
1．就業場所・業務の変更の範囲の明示
労働契約の締結時と有期労働契約の更新ごとに、「雇い入れ直後」の就業場所・業務＋「変更の範囲」を明示。
［有期契約労働者が対象］
2．更新上限の明示
有期労働契約の締結時と更新ごとに、更新上限の有無と内容を明示。
※更新回数の上限、更新上限を新設・短縮しようとする場合 → その理由をあらかじめ説明する必要あり。
3．無期転換申込み機会の明示
「無期転換申込権」が発生する更新のタイミングごとに、無期転換を申し込むことができる旨を明示。
4．無期転換後の労働条件の明示
「無期転換申込権」が発生する更新のタイミングごとに、無期転換後の労働条件を明示。
詳しくは下記をご覧ください。
