5月～雇用保険の届出にはマイナンバーを

平成30年5月以降、雇用保険の届出に、マイナンバーの記載・添付が必要となります。

記載がない場合は、返戻され、記載・添付の上、再提出となりますのでご注意ください。

■マイナンバーの記載が必要な届出等

・雇用保険被保険者資格取得届

・雇用保険被保険者資格喪失届

・高年齢雇用継続給付支給申請（初回）

・育児休業給付支給申請（初回）

・介護休業給付支給申請

■個人番号登録・変更届の添付が必要な届出等（ハローワークにマイナンバーが未届の者に係る届出等である場合）

・雇用保険被保険者転勤届

・雇用継続交流採用終了届

・高年齢雇用継続給付支給申請（２回目以降）

・育児休業給付支給申請（２回目以降）

詳細は、以下のURLからご覧いただけます。

厚労省HP

マイナンバー制度について（雇用保険関係）　事業主向け資料