佐賀県・佐賀市 社労士(社会保険労務士)

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業務内容

人材採用

適性診断・基礎能力診断

解決したい課題

期待できる効果

サービス活用手順

1. 回答用紙をFAX

2. 診断結果作成

3. 診断後のサポート

※ 回答用紙を当事務所にFAX送信いただくだけで診断結果をお返しいたします。
※「パーソナリティ診断活用ハンドブック」にて面接と育成のポイントをサポートいたします。


パーソナリティ診断

解決したい課題

期待できる効果

サービス活用手順

1. 回答用紙をFAX

2. 診断結果作成

3. 診断後のサポート

※ 回答用紙を当事務所にFAX送信いただくだけで診断結果をお返しいたします。
※「パーソナリティ診断活用ハンドブック」にて面接と育成のポイントをサポートいたします。


適性検査

採用は人と組織を活性化する上でまず最初に力を入れるべきポイントです。

会社にマッチした人材を採用できているのか、マッチしていないのはどういうところか。基準を作ることも見極めることも、感覚だけで正確に判断することは難しいのではないでしょうか。

採用に大切な基準作りと見極めを客観的に行うために、ぜひご相談ください。

入社時の労働契約立会い説明

顧問先様で、就業規則の作成支援を実施した場合は、社員の入社時に労働契約の立会い説明を致します。

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