佐賀県・佐賀市 社労士(社会保険労務士)

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業務内容

労働・社会保険

保険手続きをサポートいたします

入社・退社・転居・結婚・出産・休職等に伴う手続き、貴社の社会保険・労働保険の申請手続きを一括して代行いたします。

最近の労働諸法令、健康保険法、厚生年金法の改正はとても速く、総務の専任者がいない場合には、経営者に掛かる負担は相当なものです。また、年々社会保険料もアップしますから、その対策も必要ですね。面倒な手続きはアウトソーシングを検討してみてはいかがでしょうか?

お困りの経験はございませんか?

業務内容

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった各種労働・社会保険に関する書類の作成、提出代行を行います。

メリット

1. コスト、手間が一気に軽減します!

煩わしい書類作成や役所への届出は当事務所が代行をします。書類の書き方や提出期限などで頭を悩ませることがなくなります。もちろん、手続に関わる行政窓口との折衝も行います。

2. 法律改正にもタイムリーに対応します!

近年、労働社会保険法規の改正が大変多く、その都度手続方法が変わったり、専門的になったりしています。また、年金問題のように、突然会社の事務負担が増えることもあります。

外部の専門家の活用で、法改正等による手続変更にもタイムリーに対応できます。

3. 手続きは従業員と直接やり取りします!

ご希望により、各種社会保険手続きについての受付、相談、書類送付等を、当事務所が人事総務担当者に代わって、従業員の方と直接行います。貴社担当者の変更に影響されることなく、常に安心できる事務体制が整います。(別途費用)

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった各種労働・社会保険に関する書類の作成、提出代行を行います。

加入条件

社会保険

法人であれば、すべての事業所が社会保険に加入する義務があります。

個人事業所(法定16業種の場合)は従業員が5人以上いる場合に社会保険に加入する義務があります。

短時間労働者(パート・アルバイト)でも、月15日以上で1日の労働時間が6時間以上ならば加入する必要があります。

労働保険

労災保険はアルバイトが1人でも成立する強制保険です。

雇用保険は、短時間労働者(パート・アルバイト)でも、1週間の所定労動時間が20時間以上であれば加入する必要があります。

業務の流れ

  1. お問い合わせ
  2. 詳細説明/ヒアリング
  3. お見積り
  4. ご契約
  5. 導入準備(1〜2ヶ月/有料)
  6. 手続きスタート(有料)

手続きの範囲

【入社】資格取得届 etc
【退社】資格喪失届、離職証明書 etc
【転居】被保険者住所変更届、第3号被保険者住所変更届 etc
【結婚】被扶養者異動届、氏名変更届、第3号関係届 etc
【出産】被扶養者異動届、出産育児一時金請求書、出産手当金請求書 etc
【育児】休業開始時賃金月額証明書、育児休業給付支給申請書、育児休業取得時申出書etc
【介護】休業開始時賃金月額証明書、介護休業給付支給申請書 etc
【休職】傷病手当金請求書、高額療養費支給申請書 etc
【労災】療養給付請求書、療養費用請求書、休業補償給付支給請求書、第三者行為災害届 etc
【定例】算定基礎届、月額変更届、賞与等支払届、労働保険料申告、時間外休日労使協定 etc

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